Våre elektroentreprenører tilbyr sine tjenester under sin lokale merkevare. Gode personlige relasjoner til lokale kunder og lokal verdiskaping er viktig for oss. Selskapene har stor grad av lokal styring, jobber på en markedstilpasset måte, og har sin kultur og egenart – i tillegg til å være en del av Konstel.
Vi ønsker at de ansatte i selskapene skal oppleve en lokal forankring i en trygg og solid arbeidsplass, og samtidig føle en ekstra trygghet og motivasjon i å være en del av Konstel.
Våre lokale selskaper skal oppleve en merverdi gjennom gode innkjøpsvilkår, tilgang på digitale verktøy som fremmer effektivitet og lønnsomhet, samt tilgang på profesjonell markedsføring tilpasset deres behov.
Fokus på strukturert opplæring, deling av beste praksis og kompetanseutvikling skal gi våre ansatte i alle selskap de beste forutsetninger for å levere gode produkter og tjenester til sine lokale kunder.
Som en del av Konstel-konsernet skal våre selskaper tilføres en merverdi i form av tjenester, systemer og løsninger som de ikke får tilgang til hver for seg. Gjennom en effektiv konsernoverbygning tilføres selskapene merverdi eksempelvis på områdene
Samtidig som hvert av våre selskap styrkes og vokser gjennom å være en del av Konstel, vil konsernet også vokse videre gjennom oppkjøp av gode selskaper som passer inn i vår definerte profil.
Konstel består av, og ser etter flere, velrennomerte selskaper med gode markedsposisjoner. Selskapene i Konstel skal være ledet og drevet av kompetente og motiverte entreprenører, som over tid har demonstrert godt lederskap og gode resultater.
